关于股票配资最新情况太原职工夜校36个标准化教学站点赋能职工成长

围绕“生活实用、数字素养、身心健康、文化生活、家庭建设、兴趣体验”六大模块，组织专业团队研发课程，以确保每日轮换不同科目、更新教学内容，实现“日日有新课”；组建由行业专家、技能达人、高校教师、非遗代表性传承人组成的专业化师资库，呈现多元教学风格与专业视角……近日，山西省太原市总工会干部学校精心搭建的36个职工夜校标准化教学站点全面启动。

2024年，太原市公布首批职工夜校承办单位，太原市总工会干部学校成功入选。次年9月，根据太原市总工会统一安排，职工夜校工作由太原市总工会干部学校全面承接，当年该校即依托优质资源，在全市首批布局29个教学点，今年新增至36个站点。

太原职工夜校遵循“强技能、拓才艺、提修养、育匠心”的创办理念，旨在通过构建覆盖广泛、特色鲜明、灵活多元的培训体系，让职工在“下班之后”随时能学、按需可学，既点亮了职工“八小时之外”的精彩生活，更为广大职工搭建了拓展爱好、交流共享的学习平台，丰富了职工群众的业余生活，进一步提升了大家的归属感、满足感与幸福感，为太原城市发展注入持续且温暖的活力。

据悉，太原职工夜校的36个标准化教学站点，覆盖六城区、三县一市及综改区，其主要依托大型企业、产业园区、工匠学院、工会实训基地、社区、工会驿站等多元载体，形成了产业特色站、企事业单位/园区内部站、社区便民站和社会培训机构站点等四大类特色站点。

产业特色站包括聚焦传统技艺传承与文化延续的工匠传承站，适配现代生活节奏与产业发展衍生需求的数字技能站、新能源技术站，企事业单位/园区内部站量身定制贴合职工工作之余生活需求的培训方案，社区便民站主打通用素质、生活兴趣、健康养生类课程，社会培训机构站点则是便利职工就近报名学习的综合培训场所。

“我们搭建了线上学习平台，理论通识类课程采用‘直播+回放’模式（每日更新直播课程），实操类课程（如烹饪、非遗、手工等）全程线下开展，确保学习效果与互动体验。”太原市总工会干部学校相关负责人表示，将以“日日有新课”保障学习新鲜感，以“月月有新班”满足多元需求，以“年年有新突破”推动持续升级，让太原职工夜校成为职工丰富业余生活的“欢乐园”、拓展兴趣爱好的“栖息地”、凝聚情感温暖的“大家庭”，持续拓展职工夜校教学站点覆盖面、增设特色课程、深化多方合作，让更多职工能在家门口、企业旁享受到优质学习资源，让每一位参与者都能在学习中收获技能关于股票配资最新情况，在奋斗中实现价值，真正实现“知识赋能职工，打造美好生活”的核心目标。（工人日报客户端记者刘建林李彦斌）

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